Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor ds. Przychodów

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Przychodów, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie strategii zwiększania przychodów firmy. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami sprzedaży, marketingu i finansów, aby maksymalizować przychody i poprawiać wyniki finansowe organizacji. Kluczowe obowiązki obejmują analizę danych rynkowych, identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz optymalizację procesów sprzedażowych i cenowych. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołami. Powinien także wykazywać się zdolnością do podejmowania decyzji opartych na danych oraz umiejętnością skutecznej komunikacji na różnych szczeblach organizacji. Dyrektor ds. Przychodów będzie odpowiedzialny za monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI), identyfikowanie trendów rynkowych oraz wdrażanie innowacyjnych strategii zwiększających przychody. Będzie także współpracować z działem marketingu w celu optymalizacji kampanii promocyjnych oraz z działem finansowym w zakresie budżetowania i prognozowania przychodów. Osoba na tym stanowisku powinna mieć doświadczenie w zarządzaniu przychodami w dynamicznym środowisku biznesowym oraz umiejętność dostosowywania strategii do zmieniających się warunków rynkowych. Powinna także posiadać zdolność do budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi interesariuszami oraz umiejętność skutecznego negocjowania warunków handlowych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi skutecznie zarządzać przychodami i rozwijać strategie wzrostu, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii zwiększania przychodów.
  • Analiza danych rynkowych i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
  • Optymalizacja procesów sprzedażowych i cenowych.
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI).
  • Współpraca z działami sprzedaży, marketingu i finansów.
  • Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za przychody.
  • Wdrażanie innowacyjnych strategii wzrostu.
  • Negocjowanie warunków handlowych z kluczowymi partnerami.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołami.
  • Znajomość narzędzi analitycznych i systemów CRM.
  • Umiejętność podejmowania decyzji opartych na danych.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Znajomość trendów rynkowych i strategii sprzedażowych.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, finansów lub pokrewnej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie strategie stosowałeś/aś w celu zwiększenia przychodów w poprzednich rolach?
  • Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania wyników sprzedaży?
  • Jakie były Twoje największe sukcesy w zakresie optymalizacji przychodów?
  • Jak radzisz sobie z dynamicznie zmieniającymi się warunkami rynkowymi?
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
  • Jakie metody stosujesz do identyfikacji nowych możliwości biznesowych?
  • Jakie KPI uważasz za kluczowe w zarządzaniu przychodami?
  • Jakie masz doświadczenie w negocjacjach handlowych?